尼日利亚开发银行的Joseph Nnanna也介绍了该行在金融教育方面的最新实践。DBN旨在促进增长和可持续发展，通过合格的金融中介机构向缺乏服务的小企业提供融资，从而促进社会经济发展。在过去五年中，该行培训了1200多家微型、小型和中型企业，并向PFI发放了11.4亿美元贷款。DBN将能力建设作为核心任务之一，设计了一套全面的培训计划，并根据中小企业的需求定制了完善的课程，包括营销管理、财务和运营管理、谈判和绿色融资等。培训后评估显示，微型企业受益匪浅：53%的参会者正在向金融机构办理信贷业务，47%的参会者提高了市场准入和知名度，77%的参会者在培训五个月
后制定了可靠的商业计划。
Alexandra Stuart 分享了VISA在 印度尼西亚电报数据 印度尼西亚和多米尼加共和国通过金融教育赋权女性企业家的经验。随着 VISA 做出到 2023 年底实现 5000 万家小型企业数字化的全球承诺，该支付网络认识到通过教育赋权消费者和商家的根本重要性。在印度尼西亚，VISA 与现有的 MSME 社区和政府合作，发起了金融教育活动 Ibu Berbagi Bijak（女性分享智慧），旨在通过数字材料和线下研讨会帮助女性获得实用的金 网络安全日：提高安全性的 5 个步骤 融技能。有影响力的人/博主和女性企业主作为导师参加了研讨会。通过线上（社交）和线下渠道，该计划自 2017 年以来已影响了 30 万人的生活。在多米尼加共和国，VISA 发起了 Mujeres Super Emprendedoras（女性超级企业家）项目。VISA 与政府合作，于 2021 年试行了该项目，提供预算、数字营销和管理技能课程。通过向参与者提供平板电脑，Fundes（非政府组织）为女性企业家开发了一个创新的在线培训平台 ENKO。85% 的参与者轻松完成了 25 节课，因为模块很短并且可以离线查看。试点结束后，100% 的参与者报告说他们的商业技能得到了提高。在第二阶段，VISA 将向 5,000
名企业家提供 ENKO 许可证。
穆罕默德·马赞·达赫利谈到了伊斯兰开发银行如何通过与孵化器合作来增强女性企业家的权能。在过去二十年中，该机构已将其方法从金融包容性转变为经济包容性。除了保险、基本需求贷款和金融教育等传统解决方案外，伊斯兰开发银行还通过智能合作伙伴关系、能力建设、投资机会以及适当的资金和基础设施来增强小型企业的 手机号码 权能。例如，伊斯兰开发银行在埃及实施了 Ard El Kheir 计划。Ard El Kheir 旨在为金字塔底层的年轻人创造可持续的自营职业，开发了一个孵化器，培训年轻女性进行牛育肥，使她们能够进入强大的市场并获得公平的收入。通过提供牛和融资，该计划最大限度地降低了年轻人的风险，他们还通过该计划建立了网络和生活技能，以继续经营。
Cebuana Lhuillier 保险公司的 Jonathan Batagngan介绍了 Payong 应用程序，这是一个面向中小微企业的多服务抵抗管理和学习平台。Payong 为中小微企业提供定制保险产品，以减轻各种风险（菲律宾是全球气候风险事件风险最高的国家之一）。此外，该应用程序旨在提高中小微企业的运营准备程度，尤其是在面对流行病和自然灾害时。该平台使企业主能够更全面地了解潜在的破坏性事件并评估其潜在影响。企业家还可以通过应用程序上的电子学习模块制定简化的业务连续性计划。
G20/中小企业金融论坛数字生活数字数据库
研讨会还介绍了 G20/中小企业金融论坛数字数据库，该数据库收集了世界各地该领域的成功创新案例。这些非信贷金融产品和服务可能包括数字支付、保险、保理、租赁、担保和其他风险管理产品等。我们强烈鼓励那些设计和实施了信贷以外的创新金融产品和服务以帮助中小微企业（尤其是女性企业家、青年企业家和社会融资接受者）的机构提交案例研究。
为确保案例研究的质量和完整性，我们正在成立一个主题专家小组。委员会将定期审查提交的案例，寻求澄清并在适当情况下提供意见，然后案例研究才会被接受并发布在数据库中。
选定的案例将作为 G20 总结报告的输入，该报告预计将于 2022 年 6 月起草。