组织的主管与员工是一样的，只是责任级别更高。他对所做决定的结果负责；公司的成功、获得的利润的多少、员工的收入水平都取决于他。
管理人的财务责任；
- 经理的纪律责任；
- 经理的行政责任；
- 经理的刑事责任。
前两种责任是公司内部事务；针对该董 电话营销数据 事的投诉来自公司创始人以及董事会。
如果董事违反法律规定，将面临行政或刑事责任，监管机构将对董事提起诉讼。
让我们仔细看看每种类型的责任：您可 您的帖子互动的方式可以告 以获得什么赔偿、流程如何运作以及如何避免赔偿。
经理的纪律责任
当董事未能履行劳动合同所规定 巴西商业名录 的义务时，将产生纪律责任）。
例如：在规定的时间内，公司必须产生一定的利润。然而，在指定期间内，盈利能力由于多种原因而下降：开设了新分支机构，离开了三名客户，并且只吸引了一名客户。导演有工作，但是没有利润。
在这种情况下，可能会对经理采取纪律处分。
流程如何运作：
- 雇主要求主任提供书面解释，主任必须在2天内提供。
- 如果未收到该文件，则会起草一份拒绝报告，并据此做出处罚决定。
- 然后，在3天内，主任就会熟悉这些文件。如果签署了文件，则违规行为将被视为记录在案，并且主管将受到适当的惩罚。