顺便提一下，LinkedIn 上的企业不能忽视员工在通过LinkedIn 员工宣传等策略赢得算法影响力方面所发挥的作用。
员工宣传是指让您的员工在网上（在本例中，具体指在 LinkedIn 上）宣传您的品牌及其内容的做法。让您的公司及其内容出现在尽可能多的人面前意味着鼓励您的员工重新发布帖子并与您的品牌页面互动。
Visme 的社交媒体策略师转发了 Visme 的一篇帖子，分享了该公司的一次重大发布会。这有助于让更多人了解该品牌的新闻。
这是 Ahrefs 营销人员分享他为 Ahrefs 博客撰写的博客文章的另一个示例。Ahrefs 还在自己的 LinkedIn 页面上转发了这篇文章，以尽可能扩大影响力。
这里的要点是，员工在 LinkedIn 上的活动会直接影响您品牌的影响力。这里的重点不是对您的团队进行微观管理，而是授权他们有效地推广您的业务。像 Sprout 的员工宣传平台这样的员工宣传工具实际上可以简化实现这一目标的流程。
最大化 LinkedIn 影响力的其他技巧
最后，让我们来讨论一些与当前 LinkedIn 算法的最佳实践相结合的快速策略。
发布多个外部链接
正如我们所见，LinkedIn 并不是一个可以随意丢弃链接然 意大利電話號碼 后离开的平台。视觉内容、视频帖子甚至基于文本的帖子在这个平台上表现都非常好。此外，社交平台更希望您让用户留在网站上，而不是跳出。
有道理，对吧？
虽然您绝对应该推广您的博客文章或 案例研究，但也要考虑如何发布简短的建议或 LinkedIn 独家内容让您的页面更引人注目。
在您的帖子中标记品牌和用户
与在 Twitter 或 Instagram 上标记类似，标记其他公司或员工是一种让帖子更具影响力 并向 被标记的用户发送通知的明智方法。
根据 LinkedIn 的最佳实践，@mentions 只应针对“可能回 你需要明白这些策略不仅 应的人”进行。LinkedIn 还建议将每篇帖子的 @mentions 限制为五次。
每篇帖子最多使用 3 个主题标签
LinkedIn 上的主题标签可以让您的内容被发现，并帮助确定您的业务受众。
正如我们的指南标签分析和 LinkedIn 本身所指出的 ，每篇帖子请坚持使用三个标签。LinkedIn 建议使用特定的利基标签 (#businesswriting)，而不是仅使用通用标签 (#business)。
与其他 LinkedIn 帖子互动
您对“喜欢”（或其他反应）和评论内容越积极主动，效果就越好。
请注意，您个人帐户上的活动可以帮助提升其他人的内容（反之亦然）。
记住：LinkedIn 希望用户进行对话。鉴于 LinkedIn 在 内容创建和 新加坡电话列表 分发方面要求的承诺较少，因此进行这些对话应该是首要任务。
在最佳时间发布
最后，在最大化参与率时不要忽视时机的重要性。
根据我们 对 LinkedIn 上发布帖子的最佳时间的 研究，员工宣传和 LinkedIn 工作日早上和下午早些时候是最佳时间。考虑到该平台的专业受众很可能在休息时间浏览，这是有道理的。