坚持你 如果你曾经拒绝让别人承担你的任务，然后在下一次又承担了，那么你将不会被认真对待。你的同事会认为你上次只是心情不好，所以他们会一次又一次地挑战你的底线。
请咨询您的经理。我在实践中遇到过一个案例，一位同事在她参与的一件重要事件之前遭遇了个人悲剧。没有人能够免受此类事件的影响，因此团队内部决定让每个人都承担一些任务。在大家的共同努力下，活动仍得以举行，并且进展顺利。
如果同事总是遇到某种问题
不要试图无休止地掩盖 坚持你 他，而要坦率地向老板解释正在发生的事情以及可能导致什么后果。针对该问题提出几种解决方案。
了解自己的价值，不要忘记向上级沟 比利时电报数据 通。有毒的人努力通过让别人为他们做事来向上级展示自己最好的一面。他们不为自己的行为负责，并经常试图将他人的成就归功于自己。但事实上，这只是他们自身不安全感和专业素质不足的体现。但如果你不表现得像一个专业人士，而是希望经理无论如何都能看到并理解一切，那么有害的同事肯定会利用这一点来制造迷雾，扭曲经理眼中的画面，使之对他有利。
我的老板要求我做一些不属于 坚持你 我工作职责范围的事情。
老板常常会因为各种原因把自己或者别人的任务转移给下属。首先，这可能是由于经理缺乏时间，因为他可能有更重要、更紧急、更负 坚持你 责任的任务。其次，老板可能认为下属有足够的技能和经验来完成这项任务。
如果您遇到这种情况
知道如何正确 电话清单 应对非常重要。首先，你需要评估任务的紧急程度和你完成任务的能力。如果有机会在不影响工作的情况下完成一 坚持你 项任务，最好不要拒绝。这样，你就增加了经理对你的忠诚度。重要的是向你的老板强调，这项任务不 远程工作：改变我们在新经济下的工作方式 在你的职责范围内，但你现在准备承担它来帮助你的经理。然而，如果你清楚地了解到你的工作已经超负荷，那么与你的老板讨论这个问题就很重要。尝试向他概述您当前的工作量并请他帮助您确定任务的优先顺序。