2023 年，小型 无论 2022 年最紧迫的挑战是什么，小企业在疯狂的准备不足状态下都没有及时意识到这些挑战。事实恰恰相反。企业正在仔细研究即将到来的挑战，并制定积极的计划来应对它们。
众多对今年的增长充满信心的小企业主之一，是数字银行资源Top Mobile Banks的创始人汤米·加拉格尔 (Tommy Gallagher) 。
“2023 年，小型 作为小企业主
我必须随时了解经济形势，并为任何潜在的挫折做好准备。鉴于目前的经济形势，我对 2023 年收入增长和招聘前景持乐观态度。” – Gallagher
Gallagher 还提到，将核心竞争力之外的 SEO 和社 医生数据库 交媒体任务外包有助于他将时间和资源重新投入到公司中。Gallagher 发现专业服务提供商甚至可以帮助他降低成本并利用规模经济。
金融环境并未影响企业招聘信心。内部团队发展仍是小企业的首要任务。
96% 的小型企业计划在 2023 年维持或增加员工人数
支持运动客户的品牌代理
机构Creative的首席执行官扎卡里·科尔曼 (Zachary Colman)发现，对于公司来说，今年进行内部和外部招聘对于以最具竞争力的方式定位自己至关重要。
“公司需要的不仅仅是推迟项目和牺牲机会成本。我们还需要承担一些风险。”——科尔曼
与许多公司一样，在经历了 COVID 疫情 达荷美铅矿 的艰难影响后，科尔曼准备承担经过计算的风险，以获得业务利润。科尔曼在过去三年中一直将数字营销活动外包，他发现与外包业务服务建立联系对于承担经过计算的风险至关重要。
外包将帮助小企业在 2023 年蓬勃发展
小型企业在进入 2023 年时已制定好行动计 以及正确执行社交媒体管理的三个技巧 划和战略发展路线图。他们已全面评估了潜在的不确定性，并满怀信心地迎接新的一年。
外包服务提供商（代理机构、自由职业者和顾问）是维护小企业信心的重要部分。外包业务服务为客户提供数十年的行业专业知识，并能够根据需要灵活地扩大或缩小规模。
这两个特点将有助于小企业在 2023 年蓬勃发展，并保证各个业务职能部门的预期投资增加。
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