毫无疑问，销售中确实存在一些深奥的元素。即使是经验最丰富、性情最温和的销售代表也会告诉你，一次陌生拜访或产品演示是一个动态的体验，无论你准备得多么充分，结果都可能瞬息万变。
尽管现实瞬息万变，销售代表（及其团队）的产出却 whatsapp 号码 非黑即白。你这个月做得怎么样？这个季度怎么样？今年怎么样？看看你的数据——它们不会说谎。
因此，\销售是终极的精英管理
只要你努力工作，投入时间，你就会成功。当然，会有起伏，但只要你尊重这份工作，尊重你的潜在客户，日复一日地尽职尽责，你就能在这个销售行业找到自己的一席之地。
无论您从事零售和消费品销售、软件销售、专业服务销售还是电信销售，您都需要规划职业生涯的轨迹，而不仅仅是日常琐事。随着您技能的提升、宝贵经验的积累和取得的成功，您需要能够在工作中和专业社群中，与他人分享您完整的职业规划。这将向您周围的人展示您的能力，并让您看到自己在哪些方面仍需进一步努力。
“一个组织里有很多活动部件。你有经理，他们也有经理——每个人都专注于很多事情。这就是为什么讨论你的成功很重要，”女性销售执行董事亚历山德拉·亚当森在最近一期的《可预测收入播客》中说道。
什么是导师？（以及如何找到导师？）
如何掌控自己的职业生涯，这是我们每个人曾经问过自己的问题。而且，这有时感觉是一项艰巨的任务。
但，事实并非如此。
根据亚当森的说法，你可以从一些简单 合运营预算中包含的信息的最 的举措开始，比如拥有自己的内部看板或笔记，用来记录目标和成就。但要想获得更强大的职业发展动力，你需要找到一位导师。
导师对你的职业生涯影响巨大。 它可以帮助你招聘人才、纠正不良习惯，甚至创建新的商业模式（从而带来新的收入）。
当然，这并非一项放之四海而皆准的任务——每个角色在建立有效的导师-学员关系方面都有其独特的选择。但亚当森表示，当你第一次着手寻找导师时，有一条重要的规则需要遵循：放眼公司之外。
拥有良好的导师网络
非常重要。但更重要的是拥有公司外部的导师。”亚当森说道。
“你可能会有一些问题，想和不与你共事的人讨 电话号码业务线索 论。例如，你可能对公司运作方式有一些疑问，想在公司外部提出来。”
另一个选择是寻找比自己年轻的导师。这似乎违反直觉，但对于担任领导职务的人来说，寻找比自己年轻的导师会很有帮助，尤其是在学习如何与初级团队成员有效沟通方面。
“在‘女性销售’中，年轻的导师很多，”亚当森补充道。
“年轻的导师可以帮忙检查情况，以确保你们的沟通正确。”