了解EOR模型
第三方服务提供商（称为记录雇主（EOR）)代表公司为其员工承担合法的就业责任。
当初创公司指导其员工的日常任务和目标时,EOR处理与行 电话号码库 政和合规相关的功能,包括:
工资单 和税收管理;
利益管理;
雇佣合同;
确保遵守当地劳动法。
该模型使初创企业可以更加专注于增长和创新,而不会与国际运营相关的风险。
EOR对初创公司的重大好处
1。简化国际化
对于初创企业而言,新市场通常转化为建立本地子公司的繁琐的法律和行政程序。
记录中的雇主 消除
了这一限制,并允许公司从任何国家/地区引进人才,而无需在当地开展业务。这有助于公司更快地进入市场,并更好地抓住全球机会。
2。经济规模
对于初创企业而言,成立子公司并雇用本地人力资源和法律团 增强现实在体育运动中的作用 队可能非常昂贵。EOR可以帮助初创企业节省大量的间接费用。EOR管理就业物流,使初创企业可以将资源分配给核心运营,产品开发和规模战略。
3。获得全球人才
竞争 顶尖人才 非常高,要获得正确的技能,超越国界的需求非常高。
一个 记录在案的雇主 确保轻松,无缝地雇用远程员工和承包商 来自不同地区。
获得全球人才库可以帮助初创企业建立不受地理位置限制的创新和竞争团队。
合规与风险缓解
各国之间的就业法律和税收法规差异很大,不遵守规定可能 whatsapp 号码 会导致严厉的处罚和声誉受损。
EOR提供商专门确保遵守当地劳动法并最大程度地降低初创企业的风险。这些专业知识可帮助初创企业在关注战略目标的同时保持干净的合规记录。