撰写简历时 不管你换了多少次工作，写简历和求职信从来都不是一件容易的事。无论你是正在寻找第一份工作的毕业生，还是正在考虑职业生涯下一步的老手，你可能需要正确的实用撰写简历时建议和具体的例子来帮助你写好简历和求职信。
如果这正是您所需要的，那么您来对地方了！根据之前的研究和专家的建议，本文汇集了求职者在撰写简历时没有做的事情以及他们实际上应该做的事情。阅读完本文后，您将了解有关如何撰写简历的所有信息。
在最初 6 秒内留下良好的第一印象
根据美国求职匹配服务和就业网站 The Ladders 的一项研究，大多数招聘人员在浏览简历的前六秒内就会做出决定。令人惊讶的是，在如此短的 印度电话号码数据 时间内，他们能够注意到您的姓名、学历、实际职位和公司以及前一家公司。这就是为什么给人留下良好的第一印象并迅速做到这一点至关重要。
为此，您应该花时间完善能够吸引招聘人员注意的特定领域：尽快提及与您所申请的职位最相关的信息，无论是以前的职位还是教育。
越早表明你了解公司的文化越好。融入公司的价值 事实如下：平均而言， 观和理念变得越来越重要。为此，你需要使用与行业相关的关键词，并表明你对即将加入的公司和团队的兴趣和态度。
你也应该抛开所有消极的情绪。不要在简历中写你离开其他工作的原因，或者你不喜欢以前工作的某些方面。只有当他们在面试时问你时，你才应该简要 海湾电话号码 解释当时的情况和你换工作的理由，但要始终保持简历的积极性。
当你试图用积极的态度打动招聘人员时，一定要小心，不要谎报你的学历、工作经历或成就。尽量展现自己最好的一面，不要夸大其词，因为这可能会让他们的期望过高，而这绝对是失败的秘诀。
包括具体的事实和数据以及正确的例子
如果您要说自己“积极进取”、“勤奋工作”和“创新”，则需要提供解释并给出具体例子。当您提到您在上一份工作中取得的成果时，也需要这样做。不要说“我有很好的销售技巧”，您可以举一个例子，例如“每月利润增加 15%”。
切勿在简历中写明您的薪资历史或薪资期望；您将有时间协商您的薪酬。因为您将有时间讨论您的休息日或工作福利。虽然这种情况并不常见，但有些职位描述会要求您写明您的期望薪资。在这种情况下，您最好将其写在求职信中。在决定给他们的金额时，请记住，如果您给出的数字太高，雇主可能会低估您，而如果您给出的数字太低，您可能会自食其果。这就是为什么建议使用“有竞争力”或“可协商”等词语，而不是给出具体的固定数字。
雇主们很想知道你是如何找到他们的
因此，如果你邀请潜在雇主在 LinkedIn 上与他们建立联系，请提及你是在社交活动中、通过你上的学校或阅读有关他们的文章认识他们的。无论事情是如何发生的，请告诉他们，并利用这个机会展示你与他们的联系有多紧密，并提供一些具体的名字或地点。