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反危机经理是懂得如何在金融不稳定的条件下工作并确保组织在危急情况下取得成功的专业人士。为了成功地完成他的任务，他必 Viber 号码数据 须具备一定的个人素质和心理特征：
抗压能力：轻松应对危机期间出现的压力和紧张情况的能力；
分析能力：快速评估情况并做出明智、理性决策的能力；
领导素质：反危机经理必 这是因为您要确保他们有可能 须是一位自信的领导者，能够激励和鼓舞员工在困难的情况下实现目标；
沟通能力：与不同的人找到共同语言、谈判并参与谈判的能力；
灵活性：适应不断变化的情况并制定替代策略的能力；
主动性：在问题变得更加严重之 手机号码 前主动发现并解决问题；
责任感：愿意为所做的决定和工作结果负责；
批判性思维：对各种信息持怀疑态度、分析信息并提出正确问题的能力；
自组织：管理时间和资源并实现最高效率的能力。
危机管理者的心理类型通常不仅结合了领导者的特质，还结合了具有战略思维的分析者和有效的沟通者的特质。这类专家通常喜欢用理性和逻辑的方法来解决问题，但也愿意接受新的想法和创新。
表壳：VT-metall
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危机经理的角色
导师
这是该专家的主要立场。危机经理管理企业，制定战略（战略家），定义重组政策的关键目标（概念学家）并组织责任分配（组织者）。同时，在定义任务时，管理者必须始终承担专家的职能。