经理的财务责任
当管理者因其成任何损害时，就会产生物质责任。规定 。
这种情况下物质损失的赔偿金额不受限制，可达数亿卢布。
重大责任可能因两个原因而产生：公司董事的不合理或不诚实行为：
依据法律、其他法律行为或法人实体的成立文件，被授权代表法人实体行事的人，如果证明他在行使权利和履行义务时有恶意或不合理行为，包括 电话号码 其行为（不作为）不符合民事营业的通常条件或普通企业风险，则应承担责任。
下列情形之一的， 董事构成恶意行为：
- 隐瞒或歪曲其他公司参与者的交易信息；
- 基于个人利益的行为——例如，与 关于此主题的推荐文章 对他有利的合作伙伴合作，通过其他私人公司下订单，而不研究其他更有利的报价；
- 未经参与者批准而进 巴西商业名录 行交易（前提是公司章程规定必须获得此类同意）。此类行动可能包括例如获得贷款、出售房地产等；
- 被免职后，拒绝交出可能导致损失的交易文件；
- 故意与空壳公司达成不利交易。
不公平的行为是组织负责人的故意行为。
下列情形之一的， 董事行为不合理：
- 没有研究与其进行交易的合作伙伴的公开信息（存在诉讼、破产信息等）；
- 签订合同前没有分析信息（选择了价格更高的供应商，开始与一家濒临破产的公司合作）；
- 未经律师同意而进行交易的签订程序，导致合同中的重要事项被遗漏。
不合理行为是粗心的行为，但这并不能免除经理的责任。
收取物质损害赔偿的程序：
- 雇主（或公司创始人）评估损失金额。可以为此目的设立一个特别委员会。
- 公司董事有义务对造成的损害提供书面解释。如果他拒绝提供该文件，创始人将制定相应的法案。
- 制定了一项特别命令，根据该命令向董事收取不超过其平均月薪的金额。这必须在确定损害金额后 1 个月内完成。
- 如果不满足上述条件，主任有权向法院提起上诉。