三位成功的芬兰女性企业家

本周有消息称,芬兰是全球 女性 劳动力比例最高的国家,因此我决定采访 3 位芬兰女性企业家,了解她们创业的故事。她们的回答令人大开眼界,并将有助于激励下一代企业家,无论她们是男性还是女性。

阿曼达·桑德尔 (Amanda Sundell), DROPP创始人

鼓励女性在科技和其他男性主导的领域发展事业可能有助于全面增加女性企业家的数量。

为什么你决定创办自己的组织? 我觉得可以做更多的事情来让人们参与波罗的海的环境保护——将普遍的善意转化为行动。我还想表明,社会企业可以为社会和环境做出宝贵的贡献。

芬兰为帮助女性企业家做了哪些努力? 与任何具体的事情相比,我更想强调的是芬兰的整体性别平等,这是女性企业家取得成功的一个有利因素。女性和男性享有同等的受教育和就业机会,女性积极参与劳动力市场,男女在各级政治决策中都有代表。平等的机会和资格意味着个人可以追求自己的抱负,无论其性别如何。

您认为芬兰为什么会名列前茅? 芬兰在性别赋权方面有着悠久的历史。芬兰是首批获得普选权和首批选举女性进入议会的国家,自那 Whatsapp 号码列表 时起,芬兰女性就一直积极争取平等。北欧福利国家及其对全民优质教育的高度重视以及对家庭和在职父母的支持也起到了帮助作用。

芬兰如何才能更好地鼓励和支持芬兰的下一代女性企业家? 无论性别如何,支持年轻企业家应该是目标,但鼓励女性在科技和其他男性主导的领域发展事业,有助于全面增加女性企业家的数量。

Christina Dahlblom,Dahlblom&Sparks 创始人

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我们应该教导年轻女性追求自己的梦想,并更好地在工作(薪水、职业发展)和家庭中进行谈判。

你为什么决定创业? 我一直很钦佩企业家,十几岁的时候第一次尝试创业,开始向学生销售学院服。我有强烈的意愿去创业,发挥自己的专长,从事自己热爱的事情。我还有三个小孩,所以我想尽可能地独立,这样尽管工作很忙,但也能平 韩国号码 衡家庭生活。芬兰为帮助女性企业家做了什么? 我们的社会制度让我们的孩子能享受世界一流的日托服务,并享有平等的学习和工作机会。作为一名芬兰女性,我感到非常荣幸。

您认为芬兰为什么会名列前茅?创建 b2b 买家角色以实现更强大的营销策略 认为,这要归功于我们的社会制度,但也要归功于普遍的态度。情况还不完美,但与许多国家相比,我们的社会尊重女性,平等对待女性。

您是否从任何旨在帮助女性创业的特别基金或项目中受益? 我曾加入女性领袖网络 Diamanten i Finland。当我担任第一个管理职位时,它为我提供了一位导师。我一直活跃在这个网络中,以帮助其他年轻女性获得指导。

芬兰如何才能更好地鼓励和支持芬兰的下一代女性企业家? 我们可以继续努力改变态度和结构。雇主应该对生育子女的费用承担同等责任。我们应该教导年轻女性去追求自己的梦想,并更好地在工作(薪水、职业发展)和家庭中进行谈判。

你还有什么其他建议? 专注于你擅长的事情,并尝试从事你热爱的事情。这样你就会有精力去寻找解决方案,让任何生活组合成为可能。

Hanna Virtanen,33 Company 联合创始人

我们希望改变我们对工作的定义,而拥有自己的公司使我们能够做到这一点。

为什么决定自己创业? 我和两位老同事一起创办了这家公司。在之前的工作中,我们注意到对我们的专业知识和咨询服务的需求不断增长。我们已经接到了来自我们网络的电话,讨论营销中的特定主题,我们决定也许可以以此为生。我们还希望改变我们对工作的定义,拥有自己的公司让我们能够做到这一点。

芬兰为女性企业家做了什么帮助? 性别之间没有区别。所有企业家得到的帮助都是一样的。

您认为芬兰为什么会名列前茅? 我认为这与性别平等有关。政府比大多数国家更好地平衡了家庭的经济负担。众所周知,北欧国家提供平等的机会,而不是与特定配额挂钩。

您是否从任何旨在帮助女性创业的特别基金或项目中受益? 没有,不再有专门为女性设计的特别基金或项目。以前有专门为女性设计的贷款基金,但后来发生了变化,现在面向所有企业家。有一些专门为女性推动事业的妇女组织,但我们没有参与其中。

芬兰如何才能更好地鼓励和支持芬兰的下一代女性企业家? 如今女性已经受过更好的教育。我相信未来女性会自然而然地创办更多公司。然而,这当然取决于女性承担风险的能力和意愿。我不认为芬兰一定能鼓励女性成为企业家,尤其是当她们同时有家庭时。这可能更多地与她们所拥有的关系以及她们自己如何看待创业和生活有关。

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