推广职位可将合格候选 重要事实
预计2017 年至 2021 年期间申请人跟踪和招聘软件市场将以8.5% 的复合年增长率增长。
与求职网站的整合对于申请人追踪至关重要 。
86%的招聘人员表示，申请人跟踪系统 (ATS) 提高 销售经理kpi计算服务 了他们的招聘速度。
招聘和申请人跟踪功能的关键技术参数
简化招聘流程：招聘功能允许人力资源人员 这就是为什么 smm 专家立 创建求职申请表，收集申请人的工作经历、教育背景、证书等信息。一些解决方案使用可视化文本编辑器来完成此操作。您可以使用拖放界面自定义表单，根据候选人的经验、技能等进行评分。
管理候选人数据：
招聘人员可以设置自动电子邮件，向入围候选 领导孟加拉国搜索引擎优化 人更新面试详情。先进的人力资源软件允许招聘人员在候选人入职后将其数据导入人事管理。
利用预测分析增强招聘：一些高级 ATS 功能使用预测分析来跟踪各种平台（求职门户或职业页面）。这有助于雇主找到合适的平台来寻找最合适的候选人，或找到提高候选人在自身职业页面上参与度的方法推广职位可将合格候选。