您现在需要强有力 难以留住熟练的远程员工？我们帮您解决！
自 2007 年以来，Remote Staff 一直在帮助澳大利亚中小企业和企业家寻找和雇用来自菲律宾的熟练远程工作者。我们还提供入职帮助，并在您整个工作关系中提供支持，这样我们就可以帮您平息矛盾，并防止关键员工的流失。
经过两年的居家办公，公司终于接受了远程办 澳洲华人数据库 公将成为主流的事实。因此，许多雇主目前正在为其团队增加更多远程员工。08
然而，一些组织仍在努力完全接受它或使其发挥作用。这在很大程度上是出于对生产力和灵活性的担忧。
但正如研究一再证明的那样
如果有适当的政策， 远程工作是有效的。
对于许多关键人才来说，居家办公已成为不可 您现在需要强有力 协商的选择，因此实施强有力的远程工作政策现已成为成功的整体业务战略的重要组成部分。
原因如下：
对灵活性的需求空 提升并确认您作为思想领 前高涨
对灵活性的需求空前高涨
许多员工宁愿辞职也不愿放弃远程工作
因此，许多雇主将居家办公作为新您现在需要强有力 的签约奖励。换句话说，公司别无选择，只能提供灵活的工作安排。
根据一项研究，这主要是因为员工现在可以在任何地 丹麦电话线索 方工作，并且仍能完成工作。高达 96% 的受访者还将工作灵活性列为选择新雇主的首要因素。
因此，如果你想聘用并留住顶尖员工，仅仅提供有竞争力的薪水是不够的。如今，你还必须制定强有力的远程工作政策，以满足对灵活性的需求。