为了接触这些新消费者，最好的途径是不仅投资于促进消费者多样性的广告，而且还在公司内部展示这种多样性。
多元化的员工队伍——包括不同年龄、性别、性取向、种族和民族的专业人士，以及拥有不同生活经历、研究领域和文化的专业人士——可以增加团队的丰富性和知识基础。它还有利于整个公司的工作和生产力，并促进更大的创造力和创新。
波士顿咨询集团（BCG）的一项研究数据显示，投资于多元化，尤其 Country Wise 电子邮件营销列表 是领导层多元化的公司，其创新收入比领导层多元化低于平均水平的公司高出 19%，体现了领导层代表性和多元化的价值。
这种情况可能会使企业失去发展的关键业务和创新机会，因为根据《哈佛商业评论》的报道，如果一个团队中至少有一名成员与客户有相同的种族背景，那么他们了解客户真正需求的可能性就会高出 152%。
成果的增加源于更大的目标
拥有社会目标也是业务增长的战略议程。为了成为一家促进多元化、公平和包容性的公司，您必须将您的行动扩展到社会，注重减少对环境的影响，并积极支持社会事业。
在 Rock Content，我们对周围人的关心显而易见： 点的多样性 我们以公平和尊重的态度对待每个人的独特性，我们认真倾听所有人的声音，我们采取行动来改变员工和消费者以外的现实。
社会影响意味着为因性别
种族或社会经济地位而处于弱势的人们创造就业机会。这是通 在线对话的未来过促进教育、实现市场包容和确保商业公平来实现的。
您可以通过多种方式为社会做出贡献，打造致力于多元化、公平和包容性的品牌。您可以减少纸张生产、鼓励使用公共交通，甚至在公司内实施回收利用。
然而，如果可能的话，将您的产品或服务与此贡献联系起来会很有趣。产品捐赠、向特定群体提供社会折扣，甚至分享员工的知识，不仅可以为更可持续的社会发展带来成果，还可以为公司带来收入。
当一家公司的承诺明确并展示其对社会的贡献时
它就有可能创造价值——无论是为股东、员工还是客户——然后与所有这些受众建立真实、信任的关系，并吸引新客户。
拥有目标是企业获得竞争优势和可持续发展的途径，这对于长期的财务成功至关重要。
掌握了所有这些信息并明确了目标受众的标准后，您需要 我的电话号码 分析公司对这一新消费者格局的承诺，并开始加大投资以建立多元化和包容性的方法。
这对你的生意有好处
本文也刊登在今年 8 月出版的新一期《Rock Content Magazine》杂志上。在本期中，我们为您带来有关多样性、包容性和可及性的精彩内容，这是当今品牌和社会至关重要的主题。 您可以在此处下载该杂志，完全免费！ 好好享受！