成为理想的远程员 如今，企业领导者正努力衡量全球疫情对员工生产力的影响。当然，远程工作在很大程度上是高效和高产的。但仍有一些员工在传统的工作环境中工作得更好，我们必须考虑到这一点。
远程工作显然会继续存在，但并不适合所有人。无论您决定让所有员工在家工作还是重返办公室，您都需要考虑他们中的哪些人会在哪种环境中茁壮 ebay 数据库 成长。毕竟，快乐的员工才能提高工作效率，而识别出哪些特质使某些人更适合远程工作可以让决策变得更容易。
那么
理想的远程工作员工是什么样的呢？在决定哪些 体的警告也使得市场繁荣 员工应保留在家办公以及哪些员工应召回办公室时，需要考虑以下四个因素：
协作>权威
合作-_-权威
有些员工喜欢在大团队中工作，而有些员工则更喜欢单独工作。
善于协作的员工往往在远程环境中工作得很好，因为他们在远 成为理想的远程员 程环境中既能独立工作，又能相互依赖。另一方面，喜欢领导、指挥或监督同事的员工在传统办公室里工作得更好。
此外
理想的远程工作者不会太热衷于公司 达荷美铅矿 等级制度。最好的远程工作者易于合作，并且无论同事的头衔如何，他们都会以相同的方式回应同事。
自力更生
自力更生
最好的远程工作者通常天生就是主动型的。只要他们的工作性质适合居家办公，他们通常不需要太多的监督。想想你的团队中那些不需要太多指导就能正确执行任务的人。